Aliatec_Líderes positivos

Desarrollar líderes positivos, un compromiso empresarial

Las organizaciones se deben a la necesidad de desarrollar al Capital Humano para contribuir en su formación integral, como un elemento consciente, capaz cognoscitiva y emocionalmente que adapta los valores que caracterizan a la empresa en el proceso de su evolución individual y profesional en la estructura organizacional.

Para ello, una labor del área que administra al pasivo más valioso de las organizaciones y a la cual se le ha denominado de diferentes formas como; Recursos Humanos, DO, Departamento de Personal; es la de definir y comunicar las funciones de los colaboradores a través de un documento formal emitido, a quienes con su conocimiento, automotivación, influencia positiva y energía proactiva y en comunión con la cultura organizacional canalice esfuerzos en logros colectivos.

Una empresa que potencie a sus colaboradores con planes para ellos, así como que les retribuya con los medios adecuados y éticos en la aportación de su talento y del sentimiento de valía, impulsará sin duda alguna a la conversión de líderes positivos, personas que funcionen con sentimientos y motivaciones en cualquier entorno en el que se desenvuelva.

Para fomentar esta diligencia de formación de líderes, es necesario contar con una estrategia adecuada y realizar con metodología descrita en el tema de DO los siguientes cuestionamientos para cada integrante de la organización: ¿Puede contribuir naturalmente a que el equipo logre sus metas mediante un ambiente armonioso? ¿El colaborador cuenta con la disposición para aprender y con el conocimiento suficiente? ¿Reúne las cualidades para ser generador de líderes también?

Identificar al líder de manera eficaz y oportuna es clave para las organizaciones ya que será quien gestione en parte el clima laboral y desarrolle la cultura descrita de la empresa , sin embargo, es necesario aclarar que estos se encuentran en cualquier área, excluyendo los títulos que identifican los puestos, por ello un reto común es y será empoderar a los colaboradores para entregar a la sociedad personas integrales con características de líder positivo.